本廠ISO 45001:2018職業健康與安全管理系統通過驗証，依該管理系統條文內容向利害相關者證明已具備有效的職安衛管理系統，並致力於預防工作者與工作有關的傷害及健康影響、提供安全與健康之工作場所，以及於職安衛績效上持續改善。

本廠職業安全衛生政策以『遵循法規、控制風險、健康關懷、諮詢溝通、教育訓練、持續改善』

110年4月26日本廠擔任「桃酒安衛家族」核心企業領頭羊，除了自我要求持續改善並建立自護制度外，更邀請20家企業相互傳授安全管理方針建立互護制度，符合桃園市政府勞動局勞動檢查處對於安全衛生管理及監護制度觀念下之期待。

【預防職場不法侵害專區】

依據「職業安全衛生法第6條第2項第3款」規定，本公司為對於職場不法侵害之聲明：

本公司為保障所有工作者在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理疾病，特以書面加以聲明，絕不容忍任何本公司之管理階層主管有職場不法侵害之行為，亦絕不容忍本公司員工同仁間或顧客、客戶、照顧對象及陌生人對本公司員工有職場不法侵害之行為。